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一個新的SEO專員應該注意哪些問題呢

注意每天對數據的分析,不要為了SEO而做seo,多對用戶進行分析,才能更好的體現出一個SEO專員的價值。在做SEO專員時,要注意團隊之間的配合,將轉化率做為自己的終極目標,才能更好的做好SEO專員應該有的工作。對主管提供seo建議,做好網站更改以用戶體驗、關鍵詞布局的規劃方案

時間:2014年04月27日 點擊量:

注意每天對數據的分析,不要為了SEO而做seo,多對用戶進行分析,才能更好的體現出一個SEO專員的價值。在做SEO專員時,要注意團隊之間的配合,將轉化率做為自己的終極目標,才能更好的做好SEO專員應該有的工作。
對主管提供seo建議,做好網站更改以用戶體驗、關鍵詞布局的規劃方案,強調用戶價值以及最終轉化。

 

1.踏實肯干 愿意執行


2.跟對老大


3.多思考為什么,為什么要這么做,怎么做的更快更好


4.虛心多向老大和其他人提問


5.完成績效的基礎上,要增加學習的時間提升自己


6.嘗試做總結 做分析 和優化方案

 

第一個:我覺得:一個新的SEO專員應該多向一些經驗比較豐富的公司其他員工請教。
第二個:學習是我們永恒不變的主題,一個新的SEO專員應該多去學習和接觸更多的seo知識。
第三個:學會團隊的協助和配合,一個人的能力始終有限,這個是大家都知道的道理,所以你剛去公司應該讓自已變得更加勤奮起來,這樣你才能成長的更快。
以上只是個人的一點看法。

 

同為SEO專員,
以上都說的很對,
我補充一點就是:堅持做,優化排名這些東西不是一早一夕就能展現的。

 

1.先了解公司整體情況,seo專員處于哪個位置,
稍大一點公司的都有個推廣組,推廣組分成競價和優化組,優化組有數據組,鏈接組,內容組,如果網站足夠大,內容組又可以細分很多組,比如專門做資訊的,專門做百科的等等。進入公司之前定位好自己,主要是負責哪方面的,要和哪些小組銜接?是否要和營銷部門,BD接軌,日常工作內容有哪些等?

2.既然是新的seo專員
那么工作經驗或者技術都有所欠缺,在大部門做得更多是協調就可以了,小部門靠自己努力。

其他好像沒有什么,正常交流就行,不是一個很會說話的人也沒事,重要事情能發表意見就可以了。這些套話也不講了,同加油吧

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